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沈阳劳务外包_岗位外包_外包服务_沈阳名仕人力资源

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专业的劳务外包服务,专业的人力资源服务找沈阳名仕人力资源管理有限公司

企业官网:www.mingshihr.com

服务外包


服务外包的含义:

人力资源服务外包(Outsourcing),是指企事业单位将其销售、行政、后勤、客户服务等职能中设计人力资源方面的工作委托人力资源服务机构,人力资源服务机构招聘员工、通过培训、考核和日常管理等方式,组织员工完成合同约定事项的行为。

 

岗位业务:

①非核心岗位 ②技术含量低 ③易于质量控制 ④易于单位核算 ⑤劳动密集型

 

服务外包的特点:

一、外包偏向于后台业务

新经济时代,市场瞬息万变,企业生存的基本准则就是能及时获取终端信息,随市而变。为了把握终端市场,把准市场脉搏,许多企业对前台业务,都是亲力而为,强化服务,而将后台业务,离市场较远的业务外包出去。

 

二、外包偏向于机械性业务

信息社会,产品的生命周期缩短、品种增加、批量减小,顾客对产品的交货周期、价格和质量的要求也越来越高。在这种背景下,满足个性化需求,已成为企业重中之重。为此,企业要将机械性、重复性的业务,通过数字化、软件化外包出去。

 

可代理的业务外包

1、人力资源外包服务

a.劳务派遣业务和人事流程代理服务

b.人才租赁服务

c.短期项目劳务分包服务

d.员工定向委托培养服务

e.人才定向安置服务

f.基层员工及高管培训

g.实习生实训服务

 

2、项目外包服务

a.呼叫中心服务

b.整合行销服务

c.终端销售人员管理服务

d.市场推广服务

 

3、业务外包服务

a.企事业单位辅助性岗位外包

b.软件及计算机项目开发 

c.数据录入外包业务

d.其它客户需求外包业务

 

 

业务外包的优势


第一、 帮助企业降低成本,节约企业人员招聘、内部管理和沟通的时间和成本。减少人员增减变化给企业带来的招聘季补偿金费用支出。

 

第二、 帮助企业规避用工风险,帮助企业规避派遣规制后的用工比例,维护企业品牌与形象。

 

第三、帮助企业实现灵活用工,解决长期困扰企业的招聘难问题,解决部分企业明显的季节性和临时用工问题,根据实际生产需要灵活调整外包员工工作时间与管理制度。

 

第四、帮助企业专注核心业务,外包商承包非核心流程,使企业脱离低附加值工作的管理实务,专注于核心业务。

 

第五、帮助企业降低经营风险,企业订单不稳带来的人员配置与人力成本的不可控,企业自行用工带来用工风险不可控,在外包后由外包商承担,变成可控风险。

 

第六、帮助企业提升利润,外包整体解决方案从用工配置、劳动生产率提高、流程优化等方面综合降低成本,提升企业利润。

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